„A rossz hír, hogy repül az idő. A jó hír, hogy te vagy a pilóta.” / Michael Altshuler
Szinte mindannyian több időt szeretnénk, de mindnyájunknak 24 órája van egy napban, 12 hónapja egy évben, és annyi éve hátra, amennyi számára elrendeltetett. Hogy menynyi az annyi? Nézzük a statisztikát! Ha napi 8 órát levonunk természetes szükségleteinkre, és 16 órát számítunk céljaink elérésére, boldogulásunkra, akkor ez egy átlagos, 30 éves ember esetében 233 600 órát tesz ki. Sok ez, vagy kevés? Képzeljük el, hogy 30 éves születésnapunkon beteszünk a bankba 233 600 forintot! Nincs kamat, sem spórolás, sem befizetés. Viszont minden órában el kell költenünk belőle 1 forintot. Amikor az összeg elfogy, akkor leszünk 70 évesek. A kacifántos példát folytatva: a betétből kénytelen-kelletlen el kell költenünk óránként egy forintot, ezt nem tudjuk befolyásolni. Ám hogy azt mire költjük – igen! Ez az időgazdálkodás lényege. A tréningen tanult alkalmazható technikák döntően arra szolgálnak, hogy a meglevő időt hogyan használjuk ki a lehető legjobban, emellett gyakorlatias módszereket arra, hogy miként spóroljunk, az idővel. Az átadott módszerekkel, gyakorlatokkal ön képes lesz jól menedzselni idejét, és kezelni az „időtolvajokat”.
Ízelítő a tartalomból:
- Hogyan határozzunk meg „PRIMA” célokat, mint az időmenedzselésünk origója
- Az időbeosztás buktatói és a hatékony időbeosztás módszerei
- Az energia és az időbeosztás kapcsolata
- Egyéni „időtolvajok” beazonosítása és kezelésének módszerei
- A hatékony delegálás, mint a vezetői időgazdálkodás egyik lehetősége
- Aktív időmenedzselési és delegálási gyakorlatok